备注：二级整本教材有数百处之多的专业能力考点，由于专业能力考题都需要记忆，加之二级考生年龄相对较大，大多有工作，甚至有家庭有小孩，精力较少，记忆力较弱，所以专业能力被誉为二级三门考试中最棘手的一门。
表三 2015年11月我校人力资源三级考前预测和全国统考题目对比
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题型 |
我校考前预测 |
全国统考题目 |
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简答题 |
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选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑哪三个重要因素？对运行程序、实施步骤提出具体要求，应主要考虑的问题。P223-224 |
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？(15分) |
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综合题 |
校园招聘的特点及采用校园上门招聘方式时应注意的问题。P76-78 |
(1)校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？（8分）
(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？（10分） |
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劳动争议协商与调解、工伤管理 P411-413、417-421 |
请结合我国现行劳动法律法规对本案例作出评析。(18分) |
2015年11月国家人力资源管理师各级考前预测命中率统计分析
2015年05月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
2015年05月通过各级人力资源管理师统一考试学员名单统计表
2015年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2015年05月人力资源管理师各级考前押题命中率100%
2014年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2014年11月人力资源管理师一二三各级考前押题精准
2013年11月批次一二三级别国家人力资源管理师证书领取通知
热烈祝贺2014年05月人力资源管理师各级押题命中率再创新高
2013年05月通过国家高级人力资源管理师考试学员名单统计表
2013年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年11月人力资源师二级操作技能押题命中率100%
2013年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2013年5月人力二级理论押题命中率100%、技能100%
2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
热烈祝贺2012年11月人力二级理论押题命中率97%、技能100%
2012年05月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓
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01、人力资源管理师专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm
02、国家理财规划师专业网页：www.zy512.com/ld/2.htm
03、国家公共营养师专业网页：www.zy512.com/ld/3.htm
04、国家企业培训师专业网页：www.zy512.com/ld/4.htm
05、国家心理咨询师专业网页：www.zy512.com/ld/5.htm
06、国家秘书资格证专业网页：www.zy512.com/ld/7.htm
07、国家营销师证书专业网页：www.zy512.com/11.htm
08、人力资源法务咨询师网页：www.zy512.com/6.htm
09、其它各级别证书专业网页：www.zy512.com/2.htm
10、国家专本科学历证书网页：www.zy512.com/xljy/index.htm
